In vielen Bereichen sind Frauen gegenüber Männern nach wie vor benachteiligt. Der Anteil von Frauen in Führungspositionen ist seit Jahren unverändert niedrig. Und das, obwohl Frauen heute ebenso hoch qualifiziert sind wie Männer. Auch beim Lohn haben Frauen gegenüber Männern weiterhin das Nachsehen.
Das wollen wir für Sie erreichen:
- Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf verbessern: Kind und Karriere!
- Frauenanteil in Führungspositionen ohne Quotenzwang erhöhen
- Rechtsanspruch auf Schutz und Hilfe für von Gewalt bedrohte Frauen und Kinder
- Angemessene Personalausstattung von Frauenhäusern und Frauennotrufen
- Schutz vor sexueller Belästigung ins Gleichstellungsgesetz aufnehmen
- Rechte der Väter im Scheidungsfall stärken